Q. 체험형 인턴 서류 붙었는데 고민

답변 3

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  전공이 아닌데도 불구하고 해당 직무에 왜 관심이 있는지 잘 설명하면 오히려 플러스 요소로 바꿀 수 있습니다. 말하기 나름이에요!

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• t

  tkrotp삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  체험형 인턴 면접은 보통 정규직만큼 직무 질문이 깊지 않아요. 대신 "이 사람이 성실하게 잘 적응할까"를 많이 봅니다. 준비할 건 이 정도면 충분해요. 1) 1분 자기소개 2) 지원동기: 왜 이 기관인지, 인턴으로 뭘 배우고 싶은지 3) 전공과 직무가 다른 이유: "전공에서 배운 이게 이 업무에서 이렇게 쓰일 수 있다"는 연결고리 하나, 이 분야에 관심 갖게 된 계기 4) 협업 경험 하나, 실수했던 경험 하나 5) 기관의 주요 사업 2~3개 전공이 안 맞는 건 질문이 나올 걸 알고 있으니, 미리 답을 만들어 두면 오히려 기회가 됩니다. 첫 면접이면 녹화해서 한 번 보는 것만으로도 확 달라져요.

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• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  비전공이거나 전공과 직무가 정확히 일치하지 않아 걱정이 많으실 텐데 체험형 인턴 면접에서는 신입 사원 공채처럼 고난도의 전문 지식을 깊게 묻기보다는 직무에 대한 기본적인 이해도와 태도를 주로 확인합니다. 따라서 관련 전공이 아니더라도 해당 직무에서 무슨 일을 하는지 파악하고 본인의 역량과 어떻게 연결할 수 있는지 고민하는 것이 중요합니다. 질문하신 면접 대비를 위해 먼저 지원하신 기관의 주요 사업과 직무기술서를 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다. 직무기술서에 나오는 필요 지식이나 기술 중 본인이 대학 생활이나 대외 활동, 프로젝트 등을 통해 간접적으로라도 경험한 부분을 찾아 연결하는 연습을 해두시는 것이 좋습니다. 또한 공공기관 인턴인 만큼 조직 적응력과 태도를 중요하게 보므로 협업 경험, 갈등 해결 경험, 민원 응대나 소통 능력을 보여줄 수 있는 에피소드를 한두 가지 정도 정리해 두시면 큰 도움이 됩니다. 면접이 처음이라 긴장되시겠지만 거창한 실무 전문성보다는 솔직한 태도와 배우고자 하는 열정을 보여준다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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